اهمیت گزینش نیرو در تشکیلات در آیه ۱۵۵ سوره اعراف

💠 اهمیت گزینش نیرو در #تشکیلات در آیه ۱۵۵ سوره اعراف”

✅ وَاخْتَارَ مُوسَى قَوْمَهُ سَبْعِينَ رَجُلاً لِّمِيقَاتِنَا فَلَمَّا أَخَذَتْهُمُ الرَّجْفَةُ قَالَ رَبِّ لَوْ شِئْتَ أَهْلَكْتَهُم مِّن قَبْلُ وَإِيَّايَ أَتُهْلِكُنَا بِمَا فَعَلِ السُّفَهَاء مِنَّا إِنْ هِيَ إِلَّا فِتْنَتُكَ تُضِلُّ بِهَا مَن تَشَاء وَتَهْدِي مَن تَشَاء أَنتَ وَلِيَّنَا فَاغْفِرْ لَنَا وَارْحَمْنَا وَأَنتَ خَيْرُ الْغَافِرینَ (سوره اعراف، آیه ۱۵۵)

حضرت موسی علیه‌السلام برای رفتن به کوه، طور از قوم خود هفتاد نفر را از میان هفتصد نفر انتخاب کرد هفتاد نفری که یاران خاص موسى علیه‌السلام در نظر گرفته شدند. خواصی که بعد از دیدن آن همه معجزه بهانه‌گیر شدند و به حقانیت یقین پیدا نکردند و تقاضای دیدن خدا را داشتند و دچار زمین لرزه‌ای شدند که نشانه قهر و عذاب الهی بود. انبیاء و ائمه علیه‌السلام در عمل خود از علم غیب استفاده نمی‌کنند و متناسب با ظاهر و واقعیت جامعه عمل می‌کنند. بنابراین گاهی هم برگزیدگان پیامبران نیز لایق نیستند و جمع را دچار انحراف می‌کنند. (بِمَا فَعَلَ السُّفَهَاء مِنَّا)

از این روست که می‌توان به اهمیت گزینش در تشکیلات پی برد و کادری که در تشکل به عنوان قسمت‌های مرکزی و مهم انتخاب می‌شوند، باید مورد گزینش قرار بگیرند؛ تا هرکس و در هر سطحی در آن جایگاه تعریف نشود از طرفی گزینش تشکیلاتی باید در راستای نیاز تشکل صورت بگیرد و فضای تصمیمی برای انتخاب کادر نباید دچار خلاء داده‌ی لازم جهت تصویری روشن از نیاز تشکیلات باشد؛ زیرا موجب جذبی غیر شفاف از مسیرهای نامعلوم می‌شود که سرانجامی مقبول و در حد یک تشکیلات کارآمد را نخواهد داشت. بنابراین انتخاب کادر باید براساس پایش نیازها و زیرساخت تشکل بصورت گزینش محور صورت بگیرد.

‍‌◦◦◉✿ #تشکیلات_اسلامی ✿◉◦◦

🆔 ☫ @islamictashkilat ☫